1、對CRC的日常工(gōng)作進行監督和管理，确保CRC工(gōng)作符合公司或申辦方SOP要求；
2、新員(yuán)工(gōng)培訓的帶教安排和執行，并跟蹤帶教效果；
3、團隊活動組織和實施；
4、定期進行協同訪視，查看組内CRC在醫院的工(gōng)作情況，并給予指導，确保CRC工(gōng)作符合相關要求；
5、合理分(fēn)配CRC的工(gōng)作任務，對CRC績效評估，并制定相應的改善計劃，跟蹤執行；
6、及時、正确地處理各種突發事件和複雜(zá)問題，并向上級領導彙報；
7、根據項目管理計劃，督促組員(yuán)定期提交工(gōng)作彙報，彙總各個臨床中(zhōng)心相關問題，跟蹤項目整體(tǐ)執行情況，并定期向申辦方彙報項目進展，發現問題及時與申辦方協商(shāng)解決辦法，并确保CRC執行統一(yī)标準；
8、人員(yuán)管理檔案和項目管理檔案的建立和更新；
9、協助CRC部門經理完成部門内招聘和培訓工(gōng)作；
10、與公司其他部門溝通協作。